株式会社カネサ藤原屋では、一般事業主行動計画を策定いたしました。内容は次の通りです。

１、目標

①育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

②若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の実施 

２、実施期間

平成２６年１月１日～平成２６年１２月３１日

※法令により、仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境の整備、また、通常の従業員も含めた労働条件の整備に向け、企業として実施計画（一般事業主行動計画）を策定し、労働局雇用均等室へ提出することが義務付けられています。

（総務部人事課）