株式会社カネサ藤原屋では、一般事業主行動計画を策定いたしました。内容は次の通りです。

 

 

１、目標 

 

①育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し

 

②若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

 

２、実施期間

 

平成２８年１月１日～平成２８年１２月３１日

 

 

※法令により、仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境の整備、また、通常の従業員も含めた労働条件の整備に向け、企業として実施計画（一般事業主行動計画）を策定し、労働局雇用均等室へ提出することが義務付けられています。