百年の基盤で、
未来を切り拓く
堅実で安定した環境だからこそ
思い切って挑戦できる
From CEO
代表メッセージ
From CEO
飲食店の繁栄を通じて、地域社会の幸せに貢献を
カネサ藤原屋は、創業以来100年以上にわたり、地域の飲食文化を支え続けてきました。この長い歴史の中で、私たちが大切にしてきたのは「人とのつながり」です。お酒には不思議な力があります。人々を結びつけ、コミュニケーションを豊かにし、人生の喜びを何倍にも膨らませてくれる。私たちの仕事は、そんなお酒の素晴らしさを多くの人々に届けること。そして、地域の飲食店の繁栄を通じて、地域社会全体の活性化に貢献することです。
時代は常に変化しています。カネサ藤原屋では従来の業務を見直し、デジタル技術を活用した新しいサービスの開発や環境に配慮した持続可能なビジネスモデルの構築など、常に新しい挑戦を続けています。
伝統を尊重しつつも、新しいアイデアを恐れない方。お客様の笑顔のために全力を尽くせる方。そして何より、お酒と食を愛し、その素晴らしさを多くの人に伝えたいと思う熱意のある方！そんな皆さんのご応募をお待ちしています。
ABOUT US
カネサ藤原屋を知る
ABOUT US
カネサ藤原屋グループは東北一円に10拠点を展開し、6,000軒を超える飲食店やホテルなど取引先へお酒を提供しています。私たちの強みはお酒を届けるだけではなく「相談できる酒屋」としてお客様の心強いパートナーとして共に歩み続けること。長い歴史の中で培った知見と最新のテクノロジーを組み合わせ「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として常に進化を続けています。
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environment
一目でわかる！カネサ藤原屋の働く環境
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働くひと
(2024年9月時点データ)従業員数
0 人
平均年齢
0 歳
新卒・中途比率
新卒
0 %
中途
0 %
男女比率
男性
0 %
女性
0 %
職種比率
0 %
0 %
0 %
0 %
0 %
企業情報
(2024年9月時点データ)取引先の数
0 社
主な取引先
飲食店
0 %
ホテル・式場
0 %
販売店・その他
0 %
働くメンバーが思うカネサ藤原屋の魅力は？
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チームワーク抜群
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人が良くアットホーム
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先輩方が優しく話しやすい人が多い
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各世代が働いている
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労務管理や改革にも積極的
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お酒の社割がある！
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オフィスが綺麗
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社員食堂が1食300円！
01
IDEAL ENVIRONMENT
相談しやすく、
風通しの良い環境。
アットホームな雰囲気とお互いに刺激し合いながら成長できる環境がカネサ藤原屋の大きな特徴です。困ったときはいつでも助け合える風土が根付いており、新入社員から管理職まで各世代が垣根なく協力し合い、時にはアイデアを出し合って新しい価値を生み出しています。社員一人ひとりが持つ多様な経験や知識を共有し合うことで、日々新たな気づきや学びが生まれ、それがまた個人とチームの成長を加速させる好循環を生み出しています。
02
CAREER SUPPORT
長期的なキャリア形成を
サポート。
カネサ藤原屋では配送、営業、営業事務といった基本的な職種に加え、飲食店向け不動産営業や受注管理など多彩な業務を展開しています。例えば配送から始めて営業へ、そして専門性を活かして不動産営業へとステップアップする道筋や、受注管理の経験を積んでデータ分析のスペシャリストになるなど、自分の適性や興味に合わせて成長できる環境が整っています。2023年には人事評価制度の見直しを行い、キャリア面談や評価基準の明確化を実施。それぞれの個性と強みを活かせるよう、会社全体でバックアップする体制が整っています。
03
TRADITION AND INNOVATION
創業100年を超えて、
さらに働きやすい会社へ。
私たちは伝統を大切にしながらも常に革新を続けています。2024年にはDX化の第一歩としてモバイルオーダーシステムを導入し、受注管理や営業の負担軽減に向けた取り組みを開始しました。また、近年は特に働きやすい環境づくりに力を入れており、社員食堂や社員寮の充実、お酒の社員割引制度の導入など、社員の生活をサポートする制度を拡充。社員一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを目指しています。
JOBS
募集職種
JOBS
共に成長し、挑戦する仲間を募集しています。
お客様の成功を自分の喜びとし、地域と共に成長したい方。私たちと一緒に新しい価値を生み出しませんか？
あなたの創意工夫で東北の飲食業界を盛り上げましょう。
INTERVIEW
インタビュー
INTERVIEW
伝統を守りながら新しい価値を創造する、その舞台裏をのぞいてみませんか。
カネサ藤原屋の歴史は、社員一人ひとりの情熱によって紡がれてきました。
それぞれの部署で活躍するメンバーが仕事のやりがいや日々の業務、キャリアの展望について語ります。
process
選考プロセス
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応募フォームから応募・お問い合わせ
各職種の応募フォームからご応募ください。採用に関するご質問、会社見学のお申込みも受け付けております。
書類選考
新卒採用の方は履歴書で、中途採用の方は履歴書と職務経歴書にて選考させていただきます。
面接
1～2回程度の面接を予定しております。※状況に応じて変動する場合があります。
内定
選考結果は、合否に関わらず約1週間前後を目安にご連絡します。
CONTACT US
お問い合わせ
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株式会社カネサ藤原屋及びグループ企業（以下、「当グループ」といいます。）では、お客様の個人情報の重要性を認識するとともに、適正に取り扱う事が企業の重要な社会的責務であるとの立場に立ち、個人情報保護法のもと、以下の通り個人情報保護方針を策定しこれを遵守することを宣言します。
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お問い合わせ窓口