営業事務・総務
About OUR JOB
About OUR JOB
カネサ藤原屋は、250名の従業員(グループ会社、パート含む)が一丸となり、6,000軒を超える東北の飲食店やホテルの繁栄を支えています。
営業事務・総務では営業・配送を始めとする全社員の働きやすい環境を作ることを通じて、お客様を間接的にサポートしています。
安定した土台を作り、最高のパフォーマンスを出すことができる環境を整えること。会社を内側から支え、100年の伝統を未来へと繋いでいくことが私たちの使命です。
カネサ藤原屋がお客様の役に立ち、いただいた信頼に応え続けるために、一緒に会社を支える仕事をしませんか?
SUPPORTIVE TEAM
SUPPORTIVE TEAM
01
ACCOUNTING
経理業務では日々の入出金管理から決算業務まで、会社の財務を一手に担います。各部署での経費の適正化や無駄な出費の見直しを行うことで会社の利益に貢献し、会社の健全な成長を支える重要な役割を担います。
02
BACK OFFICE
夜間営業の飲食店様から店舗の鍵をお預かりし、営業開始前には納品を完了。お客様の商売にとって最も大事な「カギ」を預けて頂ける。この信頼関係こそが、私たちの誇りです。お客様の期待に応え、安心と信頼を届けます。
03
DEDICATED TO THE TEAM
人事・労務では社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整えています。給与計算や社会保険手続きはもちろん、働き方改革の推進や福利厚生の充実など、社員が安心して長く働ける体制を整備します。
04
RECRUITING
カネサ藤原屋では毎年約xx名の新卒社員を採用しています。現在は主に高卒の新卒採用に力を入れており、宮城県内の高校と緊密な連携を取りながら採用活動を展開。高校訪問や会社説明会の実施など、地域に根ざした取り組みを通じて、次の100年を担う人材の確保に努めています。
work environment /
CAREER PROGRESSION
work environment /
CAREER PROGRESSION
若手が活躍し、成長できる環境が整っています。近年では働くメンバーの声を基に「給与制度の見直し」や「等級ごとに求める要件を具体化」などの人事評価制度の再構築を行いました。これまでよりもさらに明確になった評価基準と人材育成体制で、メンバーのキャリアアップを全面的にサポートしています。配送部から営業部へ、飲食店向け不動産を扱うグループ会社のカネサプランニング株式会社へ、経験を積んで様々なキャリアへのステップアップの道が開かれています。
平均年齢25歳。若い力が活躍中!
充実した福利厚生。2023年に社員寮「メゾン ルバール」新設!
明確な評価制度でキャリアアップへ!
INTERVIEW
INTERVIEW
ideal candidate profile
ideal candidate profile
前向きでコミュニケーション力がある人
誠実で責任感を持って業務に取り組める人
主役よりも黒子が好き、誰かをサポートするのが好きな人
自発的に考え、動くことができる人
process
process
応募フォームから応募・お問い合わせ
各職種の応募フォームからご応募ください。採用に関するご質問、会社見学のお申込みも受け付けております。
書類選考
新卒採用の方は履歴書で、中途採用の方は履歴書と職務経歴書にて選考させていただきます。
面接
1~2回程度の面接を予定しております。※状況に応じて変動する場合があります。
内定
選考結果は、合否に関わらず約1週間前後を目安にご連絡します。
job description
job description
配送ドライバー(試用期間3ヶ月)
業務用酒類の配送業務
営業所から担当エリアのお得意様へ配送
宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目4-5
8:00〜17:00(休憩60分)
月給22万円〜
?※経験・能力を考慮の上、決定いたします
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
現在、営業事務・総務は募集を停止しています。
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