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カネサグループは２０２６年度 新入社員５名を迎え、みちのく酒紀行に１名、業配 配送課に４名が配属となりました。 約１ヶ月弱の新入社員研修を経て配属先にて勤務を開始し、社会人として日々成長中です。 人事課では新入社員研修を継続的に実施しており、６月からは会社に対する理解促進を目的とした「会社案内作成プロジェクト」を毎週実施してまいりました。 「会社案内作成プロジェクト」における読み手の想定は、未来の
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この度、カネサグループは2026年4月5日、仙台国際ホテルにて年初決起会を開催いたしました。 年初決起会は毎年カネサグループ全社員が集まり、年度方針やスローガンの発表を行う「式典の部」と、食事や各種企画を楽しみながら交流を深める「宴会の部」で構成されています。メーカー様など多くの皆様にも参加いただき、次の時代に向けた挑戦と成長への決意を全員で共有する場となりました。 以下、年初決起会の内容の一部を
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こんにちは、総務部です。 カネサグループでは昨年２０２４度より管理職としてのスキルアップと人間力向上を目指し研修を行っていました。 毎月、正宗社長と専門家の講義を交互に挟み、約１年をかけ今月、研修が終わりました。 最後の研修は正宗社長からの課題である「ｗｉｌｌ（なりたい）、ｃａｎ（なれる）、ｍｕｓｔ（なるべき）」を各自発表しました。 研修を終えた感想を参加者に聞いてみました！ 福島支店 次長 Ａさ
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こんにちは、人事課です。 カネサグループは２０２５年度に新入社員９名を迎え入れました。 ４月１日より約３週間の新入社員研修を終え、本日より各部署に配属されます。 ９名のうち、８名が㈱業配 配送課、１名が㈱カネサ藤原屋 人事課へ配属となります。 新入社員研修では工場見学や部署体験のほか、㈱カネサ藤原屋 佐藤正宗社長、佐藤万里子副社長、佐藤裕司前社長、㈱業配 佐藤繁盛社長の４名に講話の時間を頂きました
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こんにちは、総務部です。 カネサグループでは毎年４月初めに『年初決起会』を開催しています。 東北６県にあるカネサグループ各事業所の従業員が本拠地 仙台に集まります。 今年も従業員他、いつもお世話になっているメーカー様、問屋様にご参加いただき総勢約２００名が参加しました。 【第一部】式典 前年度の業績と今年度の目標・スローガンを佐藤正宗社長より発表頂き、社員一同志を１つにしました。 今
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総務部です。 本社では福利厚生の一環で社員食堂があり、1食300円で食べることができます。 社員食堂の歴史を辿ると藤原屋の佐藤冨士尾 前副社長の「お昼くらい何も（お金や食べる量を）気にせずご飯をお腹いっぱい食わせてやりたい」という心遣いから始まったものでした。 当時は女性社員も手伝いに入ってお昼を作っていたそうですが、現在は委託している会社さんが毎日美味しいお昼を作ってくれます。 普段はこのように
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