新入社員 会社案内作成プロジェクト 成果報告会

カネサグループは２０２６年度 新入社員５名を迎え、みちのく酒紀行に１名、業配 配送課に４名が配属となりました。

約１ヶ月弱の新入社員研修を経て配属先にて勤務を開始し、社会人として日々成長中です。

人事課では新入社員研修を継続的に実施しており、６月からは会社に対する理解促進を目的とした「会社案内作成プロジェクト」を毎週実施してまいりました。

「会社案内作成プロジェクト」における読み手の想定は、未来の後輩となる高校生とその保護者。

カネサ藤原屋と関連会社 業配の魅力がわかりやすく伝わるように、業務内容・社員インタビューなどを盛り込み、冊子として形にしました。

会社案内のキャッチコピーは「笑顔と元気を“お客”に」。

このキャッチコピーは、経営理念の「店はお客のために在る」を色濃く反映し、お店の役に立ち、いただいた信頼にお応えする使命を表しています。

そして“お客様”とは呼ばない理由は、経営理念と同様に、上から目線でも下からの遜りもなく常に同じ目線で歩む「仲間」のような存在になるという事を目指し、あえて「お客」と表現しています。

また、商品の販売・配送だけでなく、新入社員らしい快闊な笑顔と元気をお届けする、という想いを込めたキャッチコピーとなりました。

７月下旬には、佐藤万里子副社長、業配 佐藤繁盛社長に成果報告会を行いました。

新入社員の発表を受け、佐藤万里子副社長からは、会社案内を全て自分たちの手で作成したことへの驚きと、その完成度に高い評価を受けました。

また、業配 佐藤繁盛社長からは、経営理念を反映したキャッチコピーを踏まえ、会社が大切にしている精神を忘れず、引き続き業務に臨んでほしいとのお言葉がありました。

今回の研修で学んだこと、感じたことを大切に、それぞれの配属先で輝いてくれることを願います！

カネサグループは５名の新しい仲間を迎え、今年度もより一層頑張って参ります。

店舗・配送の新入社員を見かけましたら、温かいお声掛けをいただけますと幸いです。

こうした研修を含めた人材育成に加え、カネサグループでは働く環境の整備にも力を入れています。

新入社員の準中型運転免許取得にかかる初期費用の９割を会社で負担しており、高校在学中でも入社前に安心して免許取得を行えるようサポートしています。

他にも、映画や飲食店の割引・ネットフリックスを無料で見られる福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』の導入など、福利厚生の充実にも努めています。

今後も、カネサグループで働く皆さんがやりがいを持って働くことのできる環境づくりに取り組んでまいります。